为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育精神，进一步了解21级研究生的当前整体状态，公司于5月25日上午在崇德楼406召开21级全体员工会议。BWIN必赢经理黄秋生、公司党委书记书记何小英、副书记张峰林、辅导员何芳出席会议。本次会议由公司党委副书记张峰林主持，关于21级全体研究生参加此次会议。

会上，公司党委副书记张峰林指出，本次会议主要聚焦员工自我管理以及员工请销假问题开展座谈，希望同学们能够结合自身实际情况和年级整体状况走深走实地谈。公司党委书记何小英强调，此次主题教育活动要求开展调查研究，深入师生中，了解大家存在的困惑与问题，从而解决问题。同时指出，21级研究生的整体精神状态、组织纪律性、学院归属感有待进一步加强。作为BWIN必赢一份子，同学们应为学院的发展和建设发挥积极作用。何小英书记希望21级研究生能够总结两年来的学习生活，规划好的学业和生活，提前做好应对内卷的储能准备。针对请销假等纪律问题，经理黄秋生提出员工要把品质和态度放在第一位，要对自己的所有行为负责，要明白自己身份，自觉遵守BWIN必赢员工守则，让制度变成刚性的约束。经理黄秋生希望同学们能够做到思想解放，心里透亮，真正让自己的潜力最大地激发出来。

座谈中，同学们就日常学习生活中存在的问题各抒己见，主要问题集中为参加活动积极问题，党组织教育活动要求与自我管理关系问题，学院助管工作与课程学习冲突问题，学院宣讲活动参与人数问题，部分员工参与活动以加学分为首要目的问题，自习室公约遵守问题，等等。针对这些问题，老师们一一进行了回应，并提出了相应的解决方法。此外，会议着重强调了员工请销假问题，辅导员何芳强调无论在平时还是节假日，员工外出都要进行报备，按照规定流程进行请销假。公司党委书记何小英、经理黄秋生多次强调员工是个体，但并不是绝对的自由体，需要接受学院及学校的员工管理规定和制度。

最后，公司党委副书记张峰林总结提出，同学们有问题可以与老师多进行交流，也可以通过学院意见箱投递自己的建议；关于同学们彼此不够熟悉问题，可以从学院团学会层面和班级层面来考虑，员工干部主动作为，积极组织和带动班级、年级作风的转变。本次座谈会发现了问题、明确了目标、指出了方向、强化了措施，为更好的实施学院研究生管理工作，提高培养质量提供有力支撑。