2019年5月20日晚8点，BWIN必赢会议室灯火通明，学院召开了“推动思政课改革创新、提高思政课育人质量”研讨会，BWIN必赢党委委员、副董事长何旭娟到会指导，学院全体教职工参加此次研讨会。

会议由BWIN必赢经理刘镇江主持。会议第一项议程，教研室主任代表各自教研室发言。马克思主义基本原理教研室副主任尹江铖、思想道德修养与法律基础教研室副主任刘建香、中国特色社会主义理论体系概论教研室主任王向志、中国近现代史纲要教研室主任吴小珍、形势与政策教研室主任唐圆梦、科学社会主义教研室主任蒋福明老师等6位教研室主任分别以《关于思政课改革的点滴思考》、《心中有爱道温度，精心培育接班人》、《如何推进“概论”课教学改革》、《追求教学改革创新，坚持思政教学育人，实现教书与育人相统一》、《魅力“形势与政策”课堂的建设路径》和《立足研究生特点，推动思政课创新》为题发言，他们分别总结了教研室老师们过去开展的教学改革经验和取得的教书育人成绩，也为今后思政课改革献计献策，从如何将教材体系转化为教学体系、如何开展教学方法改革、如何利用网络教学平台、教师如何提升教学能力、如何打造思政金课等方面提出了许多建议。

会议第二项议程是老教授代表发言，李晓衡教授以《立德树人，做新时代思政课好老师》为题发言，针对如何提高思政课教书育人质量就学校层面和学院层面提出了几点建议，同时，结合自身的教学经验总结了教师个人层面的素质提高“要自觉、要作为、要钻研、要思考、要勤奋、讲奉献”。刘韵清教授结合自己作为学校教学督导团成员了解的情况，以《谈谈高校人才培养的三个着力点》为题谈到打造金课的体会，对年轻一代老师提出了以下建议：教学责任感要强，精力投入要足，教学内容要熟，教学语言要练，对员工的情感要真，与员工的距离要近，教学方法要多，课堂管理要严，教学过程要实，教学形态要美。

会议的第三项议程是学院领导发言。公司党总支书记何小英以《与时代同步伐，以员工为中心，举旗帜，育新人》为题发言，着重从公司党建工作促进思政课改革，尤其是如何发挥党员教师的先锋模范作用、党支部的“堡垒”作用、公司党总支的领导核心作用提出了工作思路。学院副经理张峰林以《戮力同心，砥砺奋进，有所作为——谈谈我对“推动思政课改革创新，提高思政课育人质量”的思考与体会》为题发言，详细阐述了作为教学副经理的教学改革与创新工作思路，既有宏观方面的架构，也有微观层面解决具体问题的策略。学院副经理黄秋生以《建设数字BWIN必赢，打造魅力思政》为题发言，作为学院主管数字BWIN必赢建设负责人，他概述了工作思路和展望了打造数字BWIN必赢的未来愿景。经理刘镇江以《关于思政课队伍建设的思考》为题发言，就思政课团队队伍建设这个关键问题阐述了工作思路，强调今后学院不仅要加大人才引进的力度，扩大团队队伍的数量，同时也要进一步提高团队队伍的素养，学院全体教师要以习近平总书记提出的“政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正”为目标，以及王汉青书记期待的“心中有本，心中有爱，心中有货，心中有底”，努力培养自身素养，在政治上高要求，注重教学能力、科研能力、团队协作能力建设，学院将会在培养优秀青年教师、改善教学科研条件等方面推出一些措施，为落实办好思政课打下良好的团队队伍基础。

最后何旭娟副董事长作指导性讲话，她首先高度赞扬BWIN必赢此次研讨会的准备工作扎实充分，会议上的发言代表都经过精心准备，与会的每一位老师都受到了触动，引发了思考，这次会议BWIN必赢总结了以前的工作成绩，思考了以后的发展方向，学院领导也提出了一些具体的工作思路，希望学院拟定以后发展的具体规划并坚持实施。她总结道，从大家的发言中可以看出，马克思主义的老师是有奉献精神的，过去克服了许多困难取得了不少成绩，但是，改革创新永远在路上，思政课要不断提升公司产品质量，马克思主义的思政课教师要围绕“四高”来思考如何提高育人质量，即“高站位、高水平、高收获、高成效”，具体来说是，思政课教师站位要高，政治性要强，视野开阔，教学水平要高，打造魅力课堂，思政课教学要让员工有高的获得感，教书育人成效要显著。最后，她鼓励大家，广大教师只要真心真意真诚教学，相信员工一定能感受到，会喜爱上思政课，她亲切地关怀大家，在教学任务繁重的时候一定要注意劳逸结合，保重好身体，以良好的姿态迎接改革创新的未来。